Når en medarbejder får ondt i ryggen, skuldrene, nakken eller hænderne, kan det være nærliggende at tænke i færre opgaver, sygemelding eller et skift væk fra fysisk arbejde.
Men i nogle tilfælde findes der en anden mulighed.
Et exoskelet kan være det hjælpemiddel, der gør det muligt for en medarbejder at blive i jobbet med mindre fysisk belastning, mere tryghed og en mere realistisk arbejdsdag.
For forsikringsselskaber, jobcentre og fagpersoner, der arbejder med hjælpemidler, fleksjob eller fastholdelse, kan exoskeletter derfor være relevante at kende til.
Kan kommunen bevilge et exoskelet som arbejdshjælpemiddel?
Ja. Hvis en medarbejder har nedsat funktionsevne og har behov for støtte til at udføre sit arbejde, kan kommunen via jobcenteret i konkrete tilfælde bevilge et exoskelet som arbejdshjælpemiddel.
Det sker med udgangspunkt i § 15 i i lov nr. 108 af 3. februar 2020 om kompensation til handicappede i erhverv m.v. Her fremgår det, at jobcenteret kan give tilskud til hjælpemidler, når hjælpemidlet kompenserer for personens begrænsning i arbejdsevnen og fremmer, at personen kan opnå eller fastholde ansættelse.
Formålet med ordningen er at kompensere for nedsat funktionsevne, så borgeren kan forblive i job, vende tilbage efter sygdom eller varetage sine arbejdsopgaver på en mere skånsom måde. Exoskeletter kan her indgå som en relevant løsning, når der er behov for fysisk aflastning – for eksempel ved smerter i ryg, skuldre, nakke eller hænder.
Et teknisk hjælpemiddel
Et exoskelet bliver ofte betragtet som en del af moderne sikkerheds- og arbejdsmiljøudstyr. Det kan aflaste kroppen i fysisk krævende arbejde, lidt på samme måde som andet udstyr beskytter medarbejderen i hverdagen.
Men for en medarbejder med nedsat fysisk funktionsevne kan et exoskelet også fungere som et personligt arbejdshjælpemiddel.
Det kan for eksempel være relevant ved:
- rygsmerter eller nedsat funktion i lænden
- skulderproblemer efter skade eller overbelastning
- nedsat grebsstyrke eller smerter i hænderne
- nakkeproblemer ved statiske arbejdsstillinger
- behov for støtte i et fleksjob eller en fastholdelsesindsats
Formålet er ikke at presse medarbejderen til mere. Formålet er at kompensere for en konkret begrænsning, så arbejdsopgaver kan udføres mere skånsomt.
Hvornår kan der gives tilskud?
Kommunen kan give tilskud, hvis hjælpemidlet er nødvendigt for, at borgeren kan udføre sit arbejde.
For et exoskelet handler vurderingen typisk om, hvorvidt der er en tydelig sammenhæng mellem medarbejderens fysiske udfordring, arbejdsopgaverne og den løsning, der ønskes afprøvet.
Bevillingen afhænger altid af en konkret vurdering. Som en del af beslutningsgrundlaget kan der indhentes faglig bistand, for eksempel en behovsanalyse eller en praktisk test af exoskelettet i arbejdssituationen.
Hvad kan tilskuddet dække?
Tilskuddet kan blandt andet omfatte selve exoskelettet – for eksempel til ryg, skuldre, nakke eller greb.
Derudover kan der i nogle sager være behov for rådgivning, behovsafklaring eller tilpasninger på arbejdspladsen, så hjælpemidlet kan bruges korrekt og sikkert i hverdagen. Det kan for eksempel ske gennem et testforløb, hvor medarbejder, arbejdsgiver og kommune får et bedre grundlag for at vurdere, om løsningen fungerer i praksis.
Tilskud til hjælpemidler kan efter reglerne gives til en person i form af arbejdsredskaber eller til en virksomhed i form af mindre arbejdspladsindretninger.
Når et hjælpemiddel bevilges som et personligt arbejdsredskab, er det knyttet til borgerens konkrete behov. Det betyder, at løsningen ikke blot er generelt udstyr til virksomheden, men et hjælpemiddel, der skal kompensere for den enkelte medarbejders funktionsnedsættelse.
Læs hvordan Svenne fik hjælp til at blive i sit arbejde.
Fastholdelse handler om mennesker
Mange medarbejdere med fysiske gener vil egentlig bare gerne blive ved med at passe deres arbejde. De har erfaringen, fagligheden og motivationen – men kroppen begynder at sige fra.
Her kan et exoskelet være med til at gøre hverdagen mere skånsom.
Et rygexoskelet kan aflaste ved løft og foroverbøjede stillinger. En skulderstøtte kan hjælpe ved arbejde med armene hævet. En kraftforstærkende handske kan støtte grebet ved gentagne håndopgaver. Og en nakkestøtte kan aflaste ved længerevarende statiske arbejdsstillinger.
Det er teknologi med mennesket i centrum. Ikke som erstatning for medarbejderen, men som støtte til kroppen.
Eksempler på relevante situationer
Et exoskelet kan være relevant i mange typer arbejde, hvor kroppen bliver belastet gentagne gange. Det gælder ikke kun tunge løft, men også skæve arbejdsstillinger, gentagelser og opgaver, der slider over tid.
Det kan for eksempel være:
- en lager- eller logistikmedarbejder med rygudfordringer
- en håndværker med skulderproblemer
- en produktionsmedarbejder med gentagne arbejdsstillinger
- en teknisk servicemedarbejder med arbejde i lav eller høj arbejdshøjde
- en medarbejder i pleje, service eller kommunal drift med mange små belastninger
- en medarbejder i fleksjob, hvor fysisk støtte kan gøre opgaverne mere realistiske
En mulighed flere bør kende
Exoskeletter er stadig en relativt ny mulighed i mange fastholdelses- og hjælpemiddelsager. Derfor er der også mange arbejdsgivere, medarbejdere og fagpersoner, der ikke kender til løsningen endnu.
Men i de rette tilfælde kan et exoskelet være med til at fastholde en erfaren medarbejder, støtte en borger i fleksjob eller gøre det muligt at vende tilbage efter sygdom.
For medarbejderen kan det betyde, at arbejdet igen bliver muligt at udføre på en mere skånsom måde.
For arbejdspladsen kan det betyde fastholdelse af erfaring, færre begrænsninger og en mere rummelig løsning.
Har I en medarbejder eller borger, hvor fysisk aflastning kan gøre en forskel?
Hos ScanExo hjælper vi med behovsafklaring, test og dokumentation, så borger, arbejdsgiver og kommune får et konkret grundlag at vurdere ud fra.
Kontakt ScanExo, hvis I vil høre mere om mulighederne for exoskeletter som arbejdshjælpemiddel.
